根据落实“三项机制”实施追赶超越工作部署，按照创建5A景区提档升级工作要求，从3月开始，碑林博物馆实行人脸识别考勤制度，规范职工劳动纪律和考勤管理制度，切实转变工作作风。
考勤要求，全体干部职工（节假日值班人员）上班签到、下班签退，每月底指定专人进行考勤统计和登记。修订完善绩效工资考核办法，把考勤工作纳入绩效工资考核中，每月汇总考勤情况，实行定期通报制。考勤结果也将作为工作人员年度考核、评先、评优的重要依据，作为落实“三项机制”的有力抓手。
实行新的考勤制度以来，增强了职工值班在位、在岗，杜绝了职工上班迟到早退现象，避免了以前考勤代签、补签等不规范的考勤现象，严肃了工作纪律，提高了干部职工自我约束能力。
（张征兵）
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