为提高中层管理工作人员的行政能力和业务素质，加强队伍建设，陕西省考古研究院于11月23日至25日举办中层干部培训班。考古院领导班子成员、全体中层干部及工会、团委等三十余人参加了培训。
在培训班开班仪式上，副院长范桂强就本次培训的目的和意义作了动员讲话。他在讲话中强调，十八大以来，中央对党建和行政工作提出了新的标准，省委也提出了“追赶超越”的要求，赵荣局长在11月22日在考古院调研中，对考古院今后的工作作出了重要指示，如何落实好上级要求，解决工作中遇到的问题，推动考古院工作走上新台阶，值得每个中层思考。这次培训就是通过学习来提高中层的理论水平和规范意识，尽快适应新形势，更新观念和工作方式。
在培训会上，陕西省财政厅资产管理与政府采购处副调研员夏峥对政府采购和国有资产管理工作进行了解读，陕西超越会计师事务所所长杜成芳对财务管理规范进行了讲解说明，院财务科、人事科组织学习了相关规定，党办组织学习了十八届六中全会精神。参加培训人员对院内现行的人事、财务管理及如何落实“追赶超越”工作进行了热烈讨论。
副书记李岗在培训总结中，专门传达了赵荣局长在考古院调研时的讲话精神，李岗指出，赵荣局长对我院今后的工作提出了具体要求，要求考古院“珍惜金色名片，牢记殷切希望；坚定服务社会，不断创新发展；凝神聚气发力，努力强化科研；突出重点工作，推进规范管理；时刻不忘初心，履职尽责担当”。这五点要求为陕西考古工作持续健康发展，精准的把了脉，定了向。为考古院指明了今后的工作重点和目标，也是考古院实现“追赶超越”工作的主题思想，全院职工要认真领会赵局长调研讲话精神，精心谋划院内“追赶超越”工作目标。作为院内工作落实的管理和督促者，中层要发挥骨干作用，院领导班子和中层要凝神聚气团结协作，带领全院职工，为实现考古院“追赶超越”目标努力工作。（陕西省考古研究院）
