（高层次）陕西省文物局直属事业单位2025年公开招聘高层次人才公告

根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《陕西省文物局直属事业单位公开招聘高层次、紧缺和特殊专业人才实施办法（试行）》及相关规定，经批准，2025年陕西省文物局面向社会为直属事业单位公开招聘5名高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）应聘基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

3．年龄为18周岁以上，40周岁以下（1984年11月17日至2007年11月16日期间出生）；

4．具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的学历；专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2025年12月31日前取得；

5．适应招聘岗位要求的身体条件；

6．具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截至2025年12月31日。

招聘岗位所需的具体条件以《2025年陕西省文物局直属事业单位高层次人才招聘岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2．曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3．现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

4．事业单位人事管理需要回避的；

5．事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务期未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算截止时间为2025年12月31日；

6．失信被执行人；

7．法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

（一）发布公告

在陕西省文物局门户网站（http://wwj.shaanxi.gov.cn/）发布《陕西省文物局直属事业单位2025年公开招聘高层次人才公告》，开展招聘工作，接受社会监督。

（二）报名和资格审查

1．报名时间：2025年11月17日8：00至2025年11月21日18：00。

2．资格审查时间：2025年11月17日8：00至2025年11月22日18：00。

3．报名方式：请应聘人员自行下载《陕西省文物局直属事业单位公开招聘高层次人才报名表》（见附件2），将《报名表》（Word版和签名后的PDF版）和报名所需资料扫描成PDF文件，以“姓名＋应聘岗位名称”命名打包压缩发送至招聘工作专用邮箱：sxswwjryzp＠163.com。

4．报名所需材料：《报名表》；居民身份证（正反面）；应聘岗位所需学历、学位证书（尚未取得相应学历、学位证书的2025年应届毕业生，提供学信网学籍报告和学历学位承诺书）；学历、学位学信网验证材料；资格证书、获奖证书及代表论文、学术成果等。

应聘岗位专业条件对专业方向有要求的，须提供学校开具的专业方向证明和毕业论文全套电子版或毕业论文封面、摘要、目录扫描件。留学回国人员须提供由教育部留学生服务中心出具的学历认证材料。

应聘人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见；无同意报考意见的应聘人员不能通过资格审查。

应聘人员只能报考一个岗位。根据应聘人员提供资料进行资格初审，初审通过后，电话或短信通知符合应聘条件人员现场进行资格复审。

（三）资格复审

1．时间：2025年11月27日8：00至18：00。

2．地点：陕西省文物局人事处（西安市雁塔西路193号113室）。

3．携带资料：资格复审人员须持本人有效证件以及网上报名所需资料的原件。应聘人员应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，取消面试资格。资格复审须留存应聘人员本人有关资料复印件。

复审结果现场告知应聘人员，现场资格复审通过的应聘人员进入面试。应聘人员未按规定的时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃面试资格。

（四）面试

面试重点考察应聘人员的理论基础、专业素养、学术水平等综合素质能力。面试包括学术成果审查和答辩两部分。学术成果审查主要审核应聘人员相关资格证书、学术论文、项目课题等，考察其履行所应聘岗位职责的专业能力。答辩主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

面试总成绩满分为100分，其中学术成果审查50分、答辩50分，面试成绩为学术成果审查分与答辩分之和。

面试合格分数线设定为60分。根据面试成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。面试成绩出现并列的，按学术成果分确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不能进入体检。

（五）体检

体检由招聘工作领导小组办公室具体组织实施。体检医院安排为三级医院。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，在本岗位按面试成绩不低于60分的人员中，按成绩从高到低的顺序依次递补。体检合格人员进入考察。

（六）考察

由陕西省文物局会同有关用人单位负责组织对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人征信，以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，在本岗位按面试成绩不低于60分的人员中，按成绩从高到低的顺序依次递补。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。

（七）公示

根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单由陕西省文物局汇总，在陕西省文物局门户网站公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

（八）聘用

公示期满后，由省文物局将招聘结果报省级事业单位人事综合管理部门办理招聘手续，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员录用通知书》。相关事业单位组织新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

三、有关要求

为确保公平、公正，本次招聘工作由陕西省文物局机关纪委实施全程监督。应聘人员网上报名、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，对信息、资料的真实性做出承诺。陕西省文物局和相关直属事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和公开招聘回避制度，按照招聘程序规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按照有关规定严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

四、重要提示

（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位。对应聘人员的资格审查，既有报名时的审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。　

此次招聘报名、资格复审、现场面试不收取任何费用，住宿、交通和体检费由应聘人员自理。

（二）应聘人员报名时需填写能联系到本人的电话号码，以便在面试、体检等环节出现递补情形时及时联系。因应聘人员电话无法联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

五、联系方式

咨询电话：029－62893872

联系电话：029－85360108

陕西省文物局       

2025年11月10日     

附件1

2025年陕西省文物局直属事业单位高层次人才招聘岗位表